+ Chef eller Ledare, vad ska man vara och när?
+ Att driva organisationsförändringar utan att "hela havet stormar"
+ Chefens ansvar- verksamhetsansvar, ekonomiansvar, juridiskt ansvar samt personalansvar
+ Effektivt Ledningsgruppsarbete
+ Att få människor att växa i en organisation!
Resultorienterat Ledarskap med syfte att leda effektivt i medgång som uppgång har inga hemligheter det gäller bara att känna till vilka verktyg som finns att tillgå!Förändring och Utveckling går hand i hand men de ska tillsammans också leda mot förbättring!
IngMarie Bäcklin
PRIS
SPRÅK
- Svenska
- Engelska
- Franska
ÄMNEN
- Affärsutveckling
- Förändringsarbete
- Organisationsutveckling
- Företagsutveckling
- Vision, mål och målstrategi
- Ledarskap
- Säljträning
- Ledningsgruppsutveckling
IngMarie Bäcklin är en spännande person med egna förvärvade erfarenheter i såväl linjebefattningar som konsultroll!Hon är inte bara entusiasmerande och medryckande utan kan ge konkreta tips i frågor som är av problemartad karaktär. Efter snart 25 års erfarenhet av att ge intressanta och spännande föreläsningar får du mycket mer än ren faktabaserad kunskap!
FÖRELÄSNINGSRUBRIKER
+ Förändring ett naturligt tillstånd?+ Chef eller Ledare, vad ska man vara och när?
+ Att driva organisationsförändringar utan att "hela havet stormar"
+ Chefens ansvar- verksamhetsansvar, ekonomiansvar, juridiskt ansvar samt personalansvar
+ Effektivt Ledningsgruppsarbete
+ Att få människor att växa i en organisation!
PRESENTATION
Som deltagare på IngMaries föreläsningar uppnår Du inte bara ren kunskapsbaserad information inom HR, Organisation eller Management! Du påbörjar också en resa i kompetensutveckling vilket i sig ger "grogrund" till en effektivare organisation och bättre och tydligare ledarskap.Som chef ökar din självkännedom och ditt självförtroende. Dina medarbetare kommer också att arbeta effktivare eftersom Du blir tydligare i din chefsframtoning.Ni kommer helt enkelt att ha roligare på jobbet!Att sedan resultatet förbättras gör ju inte saken sämre!Resultorienterat Ledarskap med syfte att leda effektivt i medgång som uppgång har inga hemligheter det gäller bara att känna till vilka verktyg som finns att tillgå!Förändring och Utveckling går hand i hand men de ska tillsammans också leda mot förbättring!
REFERENSER
Ring för referens
Björn Blomberg, Swedfund