Just nu 140 av Sveriges främsta talare!
Marika Skärvik

Kan du leda dig själv, kan du leda andra.

Gå till Marika Skärvik


Marika Skärvik

Marika Skärvik

PRIS

SPRÅK

  • Svenska
  • Engelska

ÄMNEN

  • Förändringsarbete
  • Ledarskap
  • Mentorskap
  • Entreprenörsskap
  • Vision, mål och målstrategi
  • Inspiration & Motivation
  • Affärsutveckling
  • Intraprenörskap
  • Kvinnligt ledarskap
Marika utsågs till Årets Chef 2005 och en av de 125 mäktigaste kvinnorna i näringslivet av VeckansAffärer 2009 & 2010. Med en lång bakgrund som operativ chef berättar hon med mod, allvar och humor hur du konkret kan göra chefskapet lite lättare. Chefs-och VD roller har varit inom Tieto,CarlsonWagonlit och HudsonNorden. Hennes bok Omänskligt mänsklig,har lästs av mer än 1500 chefer.

FÖRELÄSNINGSRUBRIKER

Att våga leda utan att förlora sin personliga identitet
Visioner och mod i ledarskapet
Hur förändrar jag en företagskultur
När empatin blir ett hinder i ditt ledarskap
Även chefen är människa
En VD´s syn på HR
Resultatorienterat mentorskap
Kompetensmatchning och talangförsörjning i kunskapssamhället

Jag anpassar alltid mina föreläsningar/workshops till kunden.

PRESENTATION

•Att våga leda utan att förlora sin personliga identitet
Som chef tror du kanske att du har mandatet? Hur ser du till att det är du som sätter agendan för ditt ledarskap och behålla din personlighet

•Visioner och mod i ledarskapet
Hur kan du våga använda visionen för att bära en hel verksamhets tillväxt och medarbetarnas engagemang

•När empatin blir ett hinder i ditt ledarskap
Hur leder du din egen empati, oavsett om du har för mycket av den eller saknar den helt

•En VD´s yn på HR
Att ha fokus på människorna i organisationen ses inte alltid som positivt. Hur kommunicerar du och får ledningen att lyssna på mer än ekonomiska resultat

•Kompetensmatchning och talangförsörjning i kunskapssamhället
Vi pratar mycket om hur hitta, behålla och utvecklatalanger, men vi behöver hantera den verkliga grunden för en lyckad arbetsrelation

•Hur förändrar jag en företagskultur
Hur gör man när värderingsgrunden och kulturen bidrar till ett dåligt resultat och hur ändrar man den

•Resultatinriktat mentorskap - Hur kan man lägga använda andras erfarenheter som håller långsiktigt och på vilket sätt kan en mentor bidra till att den förverkligas

REFERENSER

Marika har varit anlitat vid ett flertal tillfällen och föreläst på de chefsutbildningar som IFL leder. Bl a om mentorskap och det personliga ledarskapet.

Roy Olofsson, IFL vid Handelshögskolan

Marika har varit anlitad av Women In Progress för bl a föreläsningar som rör VD rollen och olika vinklingar på detta ämne. Hon är en uppskattad föreläsare eftersom hon har den operativa erfarenheten och kan på ett pedagogiskt och enkelt sätt förmedla hur du ska gå tillväga för att ta dig an det som är svårt att hantera i vardagen.

Margareta Neld grundare Women In Progress och intitativtagare till Styrelsekraft, Women In Progress

Med stor passion, allvar och humor förmedlar Marika värdefulla erfarenheter och insikter. Att lyssna till Marika ger alltid nya reflektioner. Efter en föreläsning med Marika får du alltid insikter som stärker dig själv i ledarrollen vilket gör att du bättre kan leda andra. Dessutom gör hennes konkreta verktyg att du lätt kan ta till dig kunskapen för en bättre vardag. Chefsnätverket Close har anlitat Marika vid flertalet tillfällen och hon har alltid vara lika uppskattad.



Patrik Fredriksson, Business Group Manager, Chefsnätverket CLOSE

Marika har fått utmärkelsen för att CLOSE medlemmar har givit hennes föreläsningar hos dem ett genomsnittsbetyg på minst 4,5 av maximalt 5.
Frågan: “Vad tycker du om föreläsningen?” har vi ställt till deltagarna vid nätverksdagens slut.

Att få det höga genomsnittsbetyget av de kunniga och krävande medlemmarna i Close är en bedrift.
Close arrangerar 140 event per år, och vi har varit verksamma i mer än 10 år.

Utmärkelsen "Utmärkt föreläsare", Chefsnätverket CLOSE