Per Norinder har arbetat i 8 länder. Erfarenheterna av att nå resultat genom att motivera människor i olika kulturer ger många ideer on hur Du kan agera för framgång i Din organisation.
Öppenhet och den debatt som alltid uppstår vid Pers fördrag eller seminarier ger deltagarna något att bygga vidare på själva. Bland annat att våga vara sig själva!

FÖRELÄSNINGSRUBRIKER

Tema/rubrik: "Ledarskap och individer i olika kulturer."

Alltid i hög grad anpassat efter varje grupp och företag.
Kärnan är dock människor och deras motiveringar ställt mot företagens förväntningar och behov, utifrån den miljö som företagen verkar i, och som individerna lever i.
En bra ledare motiverar individerna i alla kulturer att prestera mer och att vara nöjdare!

PRESENTATION

Vem är Per Norinder, och vad har han gjort.
Vad är Management.
Vad är kultur i olika länder, i affärssammanhang.
Förändringar behövs ständigt. Hur reagerar individer på dem i olika kulturer, och hur hanterar man det.
När skall man lita på att de lokala människorna vet bäst, och när skall man insistera på det man själv tror på.
Hur hanterar man olika typer av partners, t ex statliga eller privata bolag i Kina.
Förtroende, hur skapar man det.
Hur får man alla att jobba för samma mål och resultat.
Dessa och andra frågor, generellt eller i Sverige jämfört med Frankrike, Belgien, Spanien, Syd-Amerika, Ryssland, Japan eller Kina, tar Per upp. Per har bott och jobbat i alla dessa, och arbeteat med många fler.
Försäljningsresultaten har faktiskt alltid kommit under Pers perioder i dessa länder, fler bilar sålda och ökad lönsamhet. Knappast en slump!
En genomgång av vad management och kultur är i dessa sammanhang ger åhörarna behövlig bakgrund och struktur.

REFERENSER