Medarbetarskap - Från ord till handling.
Ansvar en baggis eller ...
Utmärkt Äldreomsorg Nu!
Huset som metafor för att utveckla ledningsgruppen.
Vad är det som gör att vissa människor kliver fram och tar ett större ansvar på arbetsplatsen? Har vi det i generna eller är det något vi lär oss på vägen?
Christer Ackerman ställer frågorna och klargör kopplingen mellan ledarskap, medarbetarskap, ansvarstagande och verksamhet.
Som åhörare får du ta del av forskning och erfarenhet från hans arbete med över trettio tusen medarbetare och hundratals chefer från skiftande arbetsplatser i olika länder.
Fakta blandas med interaktiva övningar, intressanta erfarenheter, aha- upplevelser och personliga utmaningar som inte lämnar något oberörd.
Christer Ackerman
PRIS
SPRÅK
- Svenska
ÄMNEN
- Inspiration & Motivation
- Ledarskap
- Medarbetarskap
- Personlig utveckling
- Teamwork
- Ledningsgruppsutveckling
Författare till Årets Ledarbok.
Christer föreläser om hur chefer och medarbetare tillsammans ska utveckla en effektiv och trevlig arbetsplats för människor. Han har mångårig erfarenhet av näringslivet och offentlig sektor som chef samt 15 år som konsult. Hans fokus ligger på att bygga upp en medveten och effektiv medarbetarkultur som kännetecknas av ansvarstagande, delaktighet och engagemang.
Christer föreläser om hur chefer och medarbetare tillsammans ska utveckla en effektiv och trevlig arbetsplats för människor. Han har mångårig erfarenhet av näringslivet och offentlig sektor som chef samt 15 år som konsult. Hans fokus ligger på att bygga upp en medveten och effektiv medarbetarkultur som kännetecknas av ansvarstagande, delaktighet och engagemang.
FÖRELÄSNINGSRUBRIKER
Medarbetarskap - vad är det?Medarbetarskap - Från ord till handling.
Ansvar en baggis eller ...
Utmärkt Äldreomsorg Nu!
Huset som metafor för att utveckla ledningsgruppen.
PRESENTATION
I de flesta företag är arbetet idag till stor del inriktat på själva arbetsuppgiften och den yrkesroll som finns bakom arbetsuppgiften. Allt för lite tid läggs på den person som finns bakom yrkesrollen och arbetsuppgiften. Trots att vi vet att det är just människan bakom och dennes förmåga att ta initiativ,ansvar, samarbeta och vilja att vara delaktig som i mycket hög grad påverkar företagets trivsel, effektivitet och lönsamhet.Vad är det som gör att vissa människor kliver fram och tar ett större ansvar på arbetsplatsen? Har vi det i generna eller är det något vi lär oss på vägen?
Christer Ackerman ställer frågorna och klargör kopplingen mellan ledarskap, medarbetarskap, ansvarstagande och verksamhet.
Som åhörare får du ta del av forskning och erfarenhet från hans arbete med över trettio tusen medarbetare och hundratals chefer från skiftande arbetsplatser i olika länder.
Fakta blandas med interaktiva övningar, intressanta erfarenheter, aha- upplevelser och personliga utmaningar som inte lämnar något oberörd.
REFERENSER
På SWECO Position har vi under året utbildat hela vår organisation i medarbetarskap, som ett sätt att skapa framgång genom att utveckla individ och grupp. Jag kan konstatera att Christer Ackermans tankar om medarbetarskap fungerar i praktiken.
Jan Zakariasson, vd, SWECOJag får tacka för ditt bidrag till vår konferens. Föreläsningen blev mycket uppskattad.
Jan-Erik Erlandsson, Human Resources, ScaniaTack för en givande och inspirerande eftermiddag i går. Det kändes väldigt bra här på avdelningen i går efter du lämnat oss och idag pratar man pärlfiskare/pärlkrossare.
Monica Eliasson, Chef Kompetens och Resurs, Tullverket



