Medarbetarskap - Att gå från ord till handling.
Ansvar vad är det?
Huset som metafor för att utveckla ledningsgruppen.
Att skriva en deckare
Vad är det som gör att vissa människor kliver fram och tar ett större ansvar på arbetsplatsen? Har vi det i generna eller är det något vi lär oss på vägen?
Christer Ackerman ställer frågorna och klargör kopplingen mellan ledarskap, medarbetarskap, ansvarstagande och verksamhet.
Som åhörare får du ta del av forskning och erfarenhet från hans arbete med över trettio tusen medarbetare och hundratals chefer från skiftande arbetsplatser i olika länder.
Fakta blandas med interaktiva övningar, intressanta erfarenheter, aha- upplevelser och personliga utmaningar som inte lämnar något oberörd.
Christer Ackerman
PRIS
SPRÅK
- Svenska
ÄMNEN
- Inspiration & Motivation
- Ledarskap
- Medarbetarskap
- Personlig utveckling
- Teamwork
- Ledningsgruppsutveckling
Författare till Årets Ledarbok.
Föreläser om hur chefer och medarbetare tillsammans ska utveckla en effektiv och trevlig arbetsplats. Mångårig erfarenhet av näringslivet och offentlig sektor som chef samt 15 år som konsult. Fokus ligger på att bygga upp en medveten och effektiv medarbetarkultur som kännetecknas av ansvarstagande. Deckardebut, kriminalromanen B5 kommer juni 2012.
Föreläser om hur chefer och medarbetare tillsammans ska utveckla en effektiv och trevlig arbetsplats. Mångårig erfarenhet av näringslivet och offentlig sektor som chef samt 15 år som konsult. Fokus ligger på att bygga upp en medveten och effektiv medarbetarkultur som kännetecknas av ansvarstagande. Deckardebut, kriminalromanen B5 kommer juni 2012.
FÖRELÄSNINGSRUBRIKER
Medarbetarskap - vad är det?Medarbetarskap - Att gå från ord till handling.
Ansvar vad är det?
Huset som metafor för att utveckla ledningsgruppen.
Att skriva en deckare
PRESENTATION
I de flesta företag är arbetet idag till stor del inriktat på själva arbetsuppgiften och den yrkesroll som finns bakom arbetsuppgiften. Allt för lite tid läggs på den person som finns bakom yrkesrollen och arbetsuppgiften. Trots att vi vet att det är just människan bakom och dennes förmåga att ta initiativ,ansvar, samarbeta och vilja att vara delaktig som i mycket hög grad påverkar företagets trivsel, effektivitet och lönsamhet.Vad är det som gör att vissa människor kliver fram och tar ett större ansvar på arbetsplatsen? Har vi det i generna eller är det något vi lär oss på vägen?
Christer Ackerman ställer frågorna och klargör kopplingen mellan ledarskap, medarbetarskap, ansvarstagande och verksamhet.
Som åhörare får du ta del av forskning och erfarenhet från hans arbete med över trettio tusen medarbetare och hundratals chefer från skiftande arbetsplatser i olika länder.
Fakta blandas med interaktiva övningar, intressanta erfarenheter, aha- upplevelser och personliga utmaningar som inte lämnar något oberörd.
REFERENSER
LEAD program - Hur man får chefer och medarbetare att växa tillsammans.
Christel Magnusson, Sundbybergs StadHur skapa en ansvarstagande kultur?
Anders Larsson, SWECOFöreläsning och implementering av medarbetarskap
Gunilla Somnäs, Järfälla kommunAtt skapa en ansvarstagande kultur.
Helen Taubert, SwedmediaFöreläsningar runt medarbetarkap och implementering av långa utvecklingsprogram.
Annika Edvardsson, Vetlanda kommun




