”Utveckling är att ändra sitt sätt att tänka".

Mårten vägleder och utmanar sina deltagare till nya reflektioner, insikter och lärdomar.

Efter att i mer än 10 år verkat på alla organisatoriska nivåer har Mårten en gedigen förståelse för vad som krävs för att skapa reell förändring.

FÖRELÄSNINGSRUBRIKER

Från utförare till professionell aktör, om förändringar (eller krocken) i det moderna arbetslivet.

PRESENTATION

Det fanns en tid då mat på bordet, tak över huvudet och möjlighet att få utbilda sig var prioriterade frågor för många människor i vår del av världen. Det skapade en drivkraft för och fokus på vad vi gjorde, hur vi tänkte och vad vi pratade om. Det skapade i sin tur en meningsfullhet för att orka, en begriplighet för att förstå hur vi skulle göra och en hanterbarhet för att klara av det.

Idag kan vi se att just denna meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet till stora delar har gått förlorad bland de många människor som befolkar vårt arbetsliv. Vi kan se det bl.a. i termer av ohälsa och stress. Det finns många och goda förklaringar till det, men också en del problem som måste hanteras och en del strukturer och synsätt som måste förändras eller överges.

Vi kan antingen se att förändringen redan är här eller låtsas som om den inte existerar och kämpa emot. Vi kan antingen utveckla eller suboptimera. Valet är vårt!

I denna transformation av det moderna arbetslivet så har våra strukturer och principer för ledande och organiserande inte utvecklats i samma takt, de har snarare inte utvecklats alls. Vårt organiserande och ledande av arbetslivet är en ”vertikal” företeelse sprungen ur en hierarkisk kultur skapad för länge sedan. Många av oss är också produkter av detta system.

Välkommen till en föreläsning med dialog, där vi tillsammans kan trampa upp ”nya mentala stigar” och hjälpas åt att forma ett arbetsliv vi tycker om och mår bra i.

REFERENSER