Du blir vad Du tänker!
Carl Fredrik Bennet är en av Sveriges mest anlitade föreläsare. Han har haft över 43.000 åhörare och han uppskattas alltid för sina humoristiska, engagerande och lärande föreställningar, där han på ett skickligt sätt balanserar ett positivt och spännande budskap med en allvarlig och viktig underton.

FÖRELÄSNINGSRUBRIKER

Är Du röd, gul, grön eller blå?
Vinnande Relationer.
Myten om motivation.
Det Mentala Ledarskapet.
Allvarligt talat: Du måste ha kul på jobbet!
Lev med Din oro.
Att bemöta besvärliga människor
Dax att gå framåt!

PRESENTATION

Carl Fredrik Bennet har studerat bl. a. psykologi, pedagogik, sociologi, humaniora, KBT, retorik och psykosyntes vid HumaNova. Han har i över 30 år varit konsult, utbildare och coach i näringslivet och den offentliga sektorn och har specialkompetens inom vården på alla nivåer.Sedan 2002 har Bennet genomfört mer än 4.200 föreläsningar och utbildningar och har haft mer än 43.000 åhörare. Han blir alltid mycket uppskattad och uppmärksammad för sina humoristiska, engagerande, seriösa och lärande föreläsningar och utbildningar, där han på ett skickligt sätt balanserar ett positivt, spännande budskap med en allvarlig och viktig underton.
Bennet har översatt och omarbetat ett flertal böcker inom ledarskap och personlig utveckling, bl. a. Napoleon Hills Framgångens ABC och Tänk rätt – Bli framgångsrik!, Dale Carnegies Sluta oroa Dig, Börja leva! och Brian Tracys Vägen till Mästerskapet.
Carl Fredriks styrka är anpassad kommunikation. Han har medverkat i vidareutvecklingen av den jungianska teorin om mänskliga beteenden uppdelade i fyra kategorier: Dominanta, Inspirerande, Stabila och Analytiska personligheter. Han beskriver ”färgade” personligheter och kartlägger drivkrafterna bakom våra många och olika beteenden. Därigenom skapas ett nytt och mer demokratiskt sätt att utveckla kommunikationen och relationerna mellan alla typer av människor.
Under Carl Fredriks seminarier, föreläsningar, utbildningar och coachmöten lär man sig att bättre förstå sig själv, och andra, både i teorin och i praktiken, med hjälp av nyttiga övningar, men också hur man kan utveckla kommunikationen med dem som inte är så lika oss själva. Därmed avlivar han handgripligt myten om besvärliga människor. Det leder till ökad tolerans och förståelse mellan människor och bidrar till ökad motivation och samarbetsvilja, men också till större engagemang hos dem som tar till sig dessa insikter med målet att utveckla, inte förändra, personligheten och lyfta fram de positiva sidor som alla människor har inom sig.
Han förmedlar också på ett spännande och ovanligt sätt insikter om de grundläggande förutsättningar som styr utvecklingen av medarbetar- och ledarskap genom ökad självinsikt, stärkt självkänsla och betydelsen av att inte överdriva nyttan med ett starkt självförtroende. I en tid när vi alltför mycket fokuserar på självförtroende och prestationer, leder hans budskap om betydelsen av en hög självkänsla till både eftertanke och inspirerande förändringsvilja.
Redan i början av 90-talet presenterade Carl Fredrik Bennet sina egna teorier om självbild, självkänsla, självförtroende och nyttan av att vara snäll. Just nu högaktuella ämnen i bl. a. press, radio och TV.

REFERENSER