PERSONLIG UTVECKLING-hur jag blir en starkare människa.
GRUPPDYNAMIK OCH TEAMBUILDING
Sverige är ett av de länder i västvärlden som ökar mest när det gäller stressrelaterade sjukdomar. Både effektivitets- och produktionskrav ökar vilket sätter större press både på chefer i olika positioner och övrig personal. Detta leder ofta till mer stress och ökade konflikter.
För att få en mer effektiv och välmående arbetsplats är det därför viktigt att förstå sambandet mellan varför konflikter uppstår och vilka kvalitéer som behövs för att lyckas hantera dessa på ett tillfredsställande sätt.
Har vi den kunskapen på våra arbetsplatser idag?
Håkan skapar öppna relationer inom utbildningsgruppen vilket är en förutsättning för ökad förståelse för konflikthantering. Han har sedan mitten av 90-talet jobbat med stress- och konflikthantering och har under många år varit en mycket uppskattad föreläsare och flitigt anlitad för utbildningsdagar både inom skolan och privata företag där återkommande utbildningsdagar varit en önskan hos deltagarna.
Håkan Linde-Nilsson
PRIS
SPRÅK
- Svenska
ÄMNEN
- Mental träning
- Konflikthantering
- Personlig utveckling
- Livskvalitet
Håkan Linde-Nilsson, lärare och mycket uppskattad föredragshållare under flera år vid Göteborgs- och Linköpings Universitet, håller levande och medryckande föreläsningar i ämnet konflikthantering. Han vänder sig framförallt till studenter, lärare, skolledare, chefer och privata företag. Han arbetar också med team-building och förebyggande konfliktarbete.
FÖRELÄSNINGSRUBRIKER
KONFLIKTHANTERING-vilka kvalitéer behövs för att bli en bra konflikthanterare.PERSONLIG UTVECKLING-hur jag blir en starkare människa.
GRUPPDYNAMIK OCH TEAMBUILDING
PRESENTATION
Konflikter förekommer på alla arbetsplatser, i alla arbetslag – team och i alla äktenskap. Om konflikten beror på arbetet eller om arbetet blir lidande bör man ta tag i dem. Därför är det viktigt att vara väl förberedd när problem uppstår.Sverige är ett av de länder i västvärlden som ökar mest när det gäller stressrelaterade sjukdomar. Både effektivitets- och produktionskrav ökar vilket sätter större press både på chefer i olika positioner och övrig personal. Detta leder ofta till mer stress och ökade konflikter.
För att få en mer effektiv och välmående arbetsplats är det därför viktigt att förstå sambandet mellan varför konflikter uppstår och vilka kvalitéer som behövs för att lyckas hantera dessa på ett tillfredsställande sätt.
Har vi den kunskapen på våra arbetsplatser idag?
Håkan skapar öppna relationer inom utbildningsgruppen vilket är en förutsättning för ökad förståelse för konflikthantering. Han har sedan mitten av 90-talet jobbat med stress- och konflikthantering och har under många år varit en mycket uppskattad föreläsare och flitigt anlitad för utbildningsdagar både inom skolan och privata företag där återkommande utbildningsdagar varit en önskan hos deltagarna.
REFERENSER
"Gruppen du hade i konflikthantering tyckte åter att det var den bästa föreläsning de haft och vill ha dig mer!"
Christina Ohlin, Göteborgs Högskola " Fantastisk dag! Har fått lära mig många nya saker om mina kollegor. Bra blandning under dagen med övningar, och du är en fantastiskt bra talare. Tack för en mycket givande dag!"
"Roligt, givande, lärorikt och tänkvärt. Jag som är ny i arbetslaget ser en utveckling hos oss som varit mycket positiv. Första gången vågade inte alla säga sin mening. Idag har ALLA pratat!! Tack för underbara dagar!!"
Mats, lärare, Osby kommun"Toppen! Lärorikt! Tänkvärt! Omtumlande! Lustfyllt! Lyssnar gärna igen!"
Göran, chef, Kapp Ahl